Trong các sự kiện của doanh nghiệp, thì Year End Party ngày nay đã trở thành một sự kiện vô cùng quan trọng trong chuỗi sự kiện thường niên của mọi tổ chức. Vậy Year End Party là gì? Các phong cách tổ chức Year End Party nào phổ biến nhất cho doanh nghiệp? Ngay bây giờ xin mời bạn cùng CoffeeHr đi tìm hiểu hiểu về Year End Party và các phong cách, ý nghĩa của sự kiện này nhé!
1. Year End Party là gì?
Trước tiên, Year End Party (viết tắt là YEP) được hiểu theo nghĩa tiếng Việt là “bữa tiệc cuối năm”, cái tên này cũng phần nào nói lên ý nghĩa của hoạt động này. Cụ thể hơn, Year End Party là sự kiện thường niên của doanh nghiệp được tổ chức vào dịp cuối năm.
Year End Party là sự kiện mang tính chất nội bộ, hướng đến các đối tượng chính là nhân sự trong tổ chức, đây là dịp để gắn kết, vinh danh và chia sẻ sau một năm cùng nhau làm việc trong doanh nghiệp.
2. Tại sao nói Year End Party có 1 ý nghĩa cực kỳ quan trọng với doanh nghiệp?
Vốn là sự kiện diễn ra thường niên trong doanh nghiệp cũng đã phần nào nói lên tầm quan trọng của sự kiện này, vậy những ý nghĩa thực sự mà Year End Party mang đến là gì? Tại sao có thể khẳng định Year End Party có ý nghĩa cực kỳ lớn đối với tổ chức? Dưới đây là những ý nghĩa mà Year End Party mang lại.
- Thể hiện văn hóa doanh nghiệp: tổ chức những sự kiện thường niên mang tính tri ân, gắn kết chính là một trong những cách hay thể hiện văn hóa doanh nghiệp. Việc này vừa giúp in sâu vào tâm trí nhân sự về văn hóa doanh nghiệp của công ty đầy tích cực đồng thời cũng là dịp để gắn kết tổ chức.
Xem thêm tại: Văn hóa doanh nghiệp là gì và cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh
- Tổng kết năm làm việc: như tên gọi Year End Party – tiệc cuối năm là bữa tiệc nội bộ doanh nghiệp để cùng nhìn lại, tổng kết công việc, các dấu ấn 1 năm làm việc qua. Tổ chức sẽ gửi lời chúc mừng cảm ơn đến các nhân sự và toàn doanh nghiệp sau 1 năm cùng nỗ lực làm việc, thể hiện sự trân trọng đối với mỗi nhân sự mỗi phòng ban trong doanh nghiệp.
- Gắn kết tổ chức: sự kiện Year End Party ngoài vinh danh, tri ân các nhân sự sau một quãng thời gian làm việc, thì những hoạt động văn nghệ, ăn mừng, chia sẻ tâm tư đời sống thường ngày trước dịp lễ tết,… Điều này giúp gắn kết tình cảm, sự đoàn kết của các nhân sự, gia tăng thấu hiểu và phong cách làm việc. Từ đó hiệu quả, tinh thần làm việc cũng được gia tăng.
3. Các phong cách tổ chức Year End Party phổ biến nhất cho doanh nghiệp.
Year End Party hướng đến đối tượng chính là nhân viên công ty, nội bộ doanh nghiệp. Vì thế có rất nhiều phong cách doanh nghiệp có thể lựa chọn sao cho phù hợp với mục đích tổ chức đã đề ra. Các kiểu tổ chức Year End Party thường được lựa chọn là:
- Phong cách tổ chức sân khấu trang trọng: rất nhiều doanh nghiệp lựa chọn phong cách này vì sự trang trọng nó mang lại. Kiểu tổ chức này sẽ thường được thuê ngoài trung tâm tổ chức sự kiện, nhà hàng lớn,…
- Phong cách Tết Việt truyền thống: thường Year End Party với phong cách này sẽ tổ chức tại địa điểm công ty, với cách bày biện hoa mai, hoa đào và trang trí giống như lễ tết cổ truyền Việt Nam mang lại sự ấm cúng, thân mật như gia đình.
- Phong cách sôi động ngoài trời: sau năm làm việc căng thẳng, kiểu tổ chức tiệc ngoài trời cũng là phong cách tổ chức được ưa chuộng. Phong cách tổ chức này mang lại không gian mở hơn, sự sôi động và thoải mái với tất cả mọi người.
Xem thêm tại: Trải nghiệm nhân viên xuất sắc là chìa khóa cho cài đặt văn hoá doanh nghiệp thành công
CoffeeHR với hơn 10 năm đồng hành cùng 300+ doanh nghiệp trên 20+ lĩnh vực, đã có nhiều kinh nghiệm cả về lý luận và thực tiễn trong việc tổ chức, đào tạo nhân sự cũng như góp phần nâng cao giá trị văn hóa doanh nghiệp. Liên hệ ngay với chúng tôi để có được giải pháp và sự hỗ trợ tận tình nhất cho doanh nghiệp của bạn.
Hotline: (+84) 97 306 0459
Facebook: CoffeeHR
