Trong thời đại công nghệ ngày nay, quản trị nhân sự không chỉ là một thách thức, mà còn là một nhiệm vụ phức tạp đối với nhiều doanh nghiệp trên toàn cầu. Cùng nhau, CoffeeHR, công ty phần mềm quản trị nhân sự, và RecruitGo, một công ty dịch vụ nhân sự đa quốc gia uy tín, đã hợp tác để giải quyết những khó khăn trong quản trị nhân sự và tối ưu hóa quá trình làm việc của doanh nghiệp.

RecruitGo

RecruitGo là một doanh nghiệp đa quốc gia cung cấp các dịch vụ nhân sự: Tuyển dụng, Payroll Outsourcing, Staffing… có trụ sở chính tại Manila, Philippines. Hiện doanh nghiệp đang hoạt động rộng khắp và có chi nhánh chính tại 4 quốc gia: Philippines, Việt Nam, Indonesia và Pakistan.

Những Thách Thức Của RecruitGo Trong Quản Trị Nhân Sự

RecruitGo đang đối mặt với một thách thức lớn: mỗi khách hàng là một bài toán quản trị công lương và thuế khác nhau. Với hàng trăm khách hàng, RecruitGo phải xử lý một lượng lớn các dữ liệu liên quan đến lương, thuế và các yếu tố khác liên quan đến nhân sự. Điều này tạo ra một nhu cầu cấp bách về giải pháp tự động hóa và tích hợp để giảm bớt gánh nặng cho đội ngũ nhân sự.

RecruitGo hợp tác với CoffeeHR: Giải pháp quản trị nhân sự toàn diện chuyên sâu

Để đối mặt với những thách thức nói trên, RecruitGo đã quyết định hợp tác chặt chẽ với CoffeeHR, một đối tác chuyên nghiệp trong lĩnh vực phần mềm nhân sự. CoffeeHR cung cấp giải pháp tích hợp mạnh mẽ để giúp doanh nghiệp quản lý dữ liệu nhân sự và các vấn đề liên quan.

1. Quản lý nhân sự đa địa điểm tại RecruitGo

RecruitGo hoạt động tại nhiều quốc gia như Việt Nam, Philippines, Malaysia, Indonesia, với mỗi quốc gia mang đến những đặc thù riêng biệt về luật lệ, thuế và quy định nhân sự. CoffeeHR đã cung cấp một giải pháp đa ngôn ngữ và hệ thống quản lý thông tin nhân sự tập trung, với dịch vụ nhân sự Employee Self-service nhiều tính năng hữu ích và nhanh chóng giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý và theo dõi thông tin nhân sự ở mọi địa điểm.

Xem thêm: 7 lợi ích của việc sử dụng phần mềm tuyển dụng cho doanh nghiệp

2. Giải quyết bài toán quản lý công lương

Đối mặt với hàng trăm bài toán về công lương, RecruitGo đã tích hợp CoffeeHR để tận dụng khả năng tự động hóa và tính toán chính xác. Hệ thống tự động xử lý các biến động trong các chính sách lương và thuế, giảm thiểu rủi ro sai sót và tăng cường tính minh bạch.

3. Tích hợp API cho sự linh hoạt và hiệu quả

Để tối ưu hóa quy trình làm việc, CoffeeHR và RecruitGo đã tích hợp API, kết nối chặt chẽ giữa phần mềm quản trị nội bộ của doanh nghiệp và các tính năng mạnh mẽ của CoffeeHR. Điều này giúp đảm bảo thông tin nhân sự được đồng bộ và cập nhật liên tục, tạo ra một quá trình quản trị nhân sự mạnh mẽ và linh hoạt.

Kết Luận

Hợp tác giữa CoffeeHR và RecruitGo không chỉ giúp doanh nghiệp vượt qua những thách thức trong quản trị nhân sự mà còn tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và minh bạch. Sự tích hợp chặt chẽ giữa các công nghệ nhân sự hiện đại và nhu cầu cụ thể của công ty là một ví dụ xuất sắc về cách các doanh nghiệp có thể cùng nhau xây dựng giải pháp linh hoạt và đáp ứng nhanh chóng đối với những thách thức phức tạp trong quản trị nhân sự.

Với hơn 10 năm kinh nghiệm và đồng hành cùng 300+ doanh nghiệp trên 20+ lĩnh vực, CoffeeHR đã và đang ngày càng vững mạnh trong xây dựng phần mềm quản trị nhân sự hiệu quả.

CoffeeHR hiểu rằng mỗi doanh nghiệp là một hành trình riêng, và chính vì thế chúng tôi cam kết tư vấn và đồng hành cùng bạn để xây dựng những giải pháp đào tạo nhân sự hiệu quả nhất, phản ánh đúng giá trị và mục tiêu cốt lõi của doanh nghiệp.

Hotline: (+84) 97 306 0459

Facebook: CoffeeHR