Thông báo tuyển dụng là bước quan trọng nhất trong quá trình truyền tải thông tin về 1 hay nhiều vị trí của các doanh nghiệp, công ty trên các kênh truyền thông khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới. Dưới đây là 6 mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn nhất hiện nay, áp dụng được nhiều ngành nghề, giúp doanh nghiệp thu hút ứng viên.
Vai trò của thông báo tuyển dụng đối với doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự có vai trò vô cùng quan trọng đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Để thu hút được nhiều nhân tài, các doanh nghiệp phải tìm cách đưa ra các mẫu thông báo tuyển dụng hấp dẫn như “thỏi nam châm” để các ứng viên thấy được công ty của bạn là “miền đất hứa”, xứng đáng để họ đặt niềm tin và đầu quân về.
Những nội dung không thể thiếu trong thông báo tuyển dụng
Thông tin tổng quan về doanh nghiệp
Giới thiệu tổng quan về doanh nghiệp là một phần cực kỳ quan trọng của thông báo tuyển dụng bởi nó là bộ mặt của cả doanh nghiệp. Bạn phải cho các ứng viên biết bạn là ai, địa chỉ ở đâu, lĩnh vực hoạt động là gì… và tốt nhất nên nói ngắn gọn khoảng 3-4 dòng đầu trong tin đăng. Việc thể hiện doanh nghiệp của bạn là mảnh đất “màu mỡ” giúp các ứng viên mới tin tưởng và chọn công ty của bạn là nơi để họ apply và phát triển bản thân.
Phần mềm quản lý tuyển dụng Coffeehr
Vị trí và số lượng cần tuyển
Giống như phần giới thiệu tổng quan, vị trí và số lượng tuyển dụng cũng cần phải được nêu rõ ràng, tránh lan man để ứng viên dễ dàng nắm bắt thông tin. Đối với số lượng, doanh nghiệp nên ưu tiên sử dụng con số thay vì chữ. Vị trí công việc nên được in đậm hoặc làm nổi bật để thu hút cái nhìn của ứng viên. Chỉ khi biết rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng thì ứng viên mới có thể gửi CV giúp cho quá trình tuyển dụng đều trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn.
Mô tả công việc chi tiết
Phần mô tả công việc là một trong những mục quan trọng của một mẫu tuyển dụng. Ứng viên sẽ dựa vào phần mô tả để xác định xem có đủ điều kiện phù hợp với công việc này không. Vì vậy, ở phần mô tả này, cần trình bày ngắn gọn, dễ hiểu và đầy đủ nhất về những việc cần phải làm để ứng viên có thể nắm rõ thông tin một cách hiệu quả nhất.
>>> Xem thêm: Các bước xây dựng quy trình tuyển dụng chuẩn cho doanh nghiệp
Mức lương và thời gian làm việc cụ thể
Mức lương là điều mà ứng viên nào cũng quan tâm nên bạn không thể để thiếu thông tin này trong mẫu tuyển dụng. Bài tuyển dụng sẽ thu hút hơn nếu bạn có thêm thông tin về các mức lương thăng tiến trong quá trình làm việc. Bạn có thể để một mức lương cụ thể hoặc để “mức lương thỏa thuận” để ứng viên có cơ hội tự đề cử mức lương cho bản thân
Thời gian làm việc cũng cần phải có để các ứng viên nắm được liệu bạn đang tuyển người làm part time hay full time? Hạn nộp hồ sơ ứng tuyển là ngày bao nhiêu?… Hãy giải đáp tất cả những thắc mắc này cho họ!
Giải pháp phần mềm báo cáo nhân sự Coffeehr
>>> Không thể bỏ lỡ: Tuyển dụng nhân sự là gì? Quy trình tuyển dụng nhân sự cho HR
Các quyền lợi mà ứng viên nhận được
Trong toàn bộ mẫu thông báo tuyển dụng, có thể nói phần quyền lợi của ứng viên chính là yếu tố quyết định xem liệu hòm thư của doanh nghiệp có được lấp đầy hay không. Ở mục này, doanh nghiệp cần nêu rõ các quyền lợi được hưởng của ứng viên trong quá trình làm việc, các chế độ đãi ngộ như BHXH, BHYT,… Những thông tin hấp dẫn này sẽ giúp nhà tuyển dụng kích thích ứng viên nộp hồ sơ hơn.
Địa chỉ nhận hồ sơ, địa chỉ nơi ứng viên sẽ làm việc
Để tránh lo lắng trong việc mất thời gian phỏng vấn, đào tạo,…. để rồi ứng viên sẽ nghỉ việc chỉ với lý do khoảng cách. Nhà tuyển dụng cần trình bày rõ ràng, chính xác mục này trong thông tin tuyển dụng để tránh mất thời gian của cả 2 bên.
Thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng
Doanh nghiệp cần để lại phương thức liên lạc như số điện thoại, địa chỉ làm việc. Thông thường, những thông tin này thường được nhà tuyển dụng để ở cuối tin tuyển dụng. Từ đây, ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua email hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại để tìm hiểu kỹ hơn các thông tin trước khi quyết định nộp hồ sơ.
>> Xem thêm: Danh sách top 18 các trang web tuyển dụng uy tín, hiệu quả năm 2023
6 Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự thu hút ứng viên nhất
Với nhu cầu mở rộng thị trường, quy mô,… nhu cầu tuyển dụng ở các doanh nghiệp, công ty ngày càng cao. Hãy tạo các thông báo tuyển dụng chuẩn và đẹp mắt với những thông tin chính xác và thu hút để tạo ấn tượng tốt cho ứng viên. CoffeeHR đã tổng hợp 6 mẫu thông báo tuyển dụng chuẩn nhất hiện nay cho bạn tham khảo.
>> Tham khảo thêm: Hướng dẫn các bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hiệu quả năm 2022
Mẫu thông báo tuyển dụng công nhân
Do đặc thù công việc, các nhà máy, xí nghiệp luôn tuyển dụng công nhân với số lượng lớn. Bởi nếu thiếu nhân công họ sẽ không thể hoạt động trơn tru, kịp tiến độ. Vậy nên, thông báo tuyển dụng cũng thường xuyên được đăng tải để tìm kiếm ứng viên nên họ cần cung cấp thông tin cụ thể và thu hút nhất để lôi kéo người lao động.
Mẫu thông báo tuyển dụng công nhân. Nguồn: Công ty CP Nhựa Bình MinhTrong việc thăng tiến, nhân công lao động trong ngành này không cần quá nhiều thông tin. Để tin được thu hút nhất, các nhà tuyển dụng thường để một số thông tin như số lượng tuyển, mức lương, địa chỉ làm việc và thông tin liên hệ để ứng viên nắm được.
Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự cơ bản
Trong thông báo tuyển dụng nhân sự, nhà tuyển dụng cần đề cập đầy đủ các thông tin cơ bản để ứng viên biết liệu họ có phù hợp với vị trí, công ty đó không. Các thông tin bao gồm: vị trí ứng tuyển, yêu cầu của công việc, thời gian nộp hồ sơ, địa điểm,…
Mẫu thông báo tuyển dụng vị trí nhân viên bán hàng
Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng cần quan tâm đến các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và trình độ chuyên môn của ứng viên,… Đối với mẫu thông báo tuyển nhân viên này thì nhà tuyển dụng cần chau chuốt câu từ hơn để thu hút được nhiều ứng viên.
Phần mềm giải pháp nhân sự Coffeehr
Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh là bộ phận cần rất nhiều kỹ năng, chuyên môn và sự chuyên cần. Bởi vậy, mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh cần phải lịch sự và nêu ra được đầy đủ các yêu cầu cần có để tránh việc nghỉ việc giữa chừng hoặc hồ sơ ảo của ứng viên, nhà tuyển dụng cần phải nêu ra các thông tin chân thật và chính xác nhất.
>>> Đừng bỏ lỡ: Các cách tuyển dụng nhân sự hiện nay – hiệu quả, tiết kiệm, nhanh chóng
Mẫu thông báo tuyển nhân viên văn phòng
Việc tuyển nhân viên văn phòng mang tính chất cố định hơn. Bởi vậy, thông báo tuyển dũng cũng cần phải chuyên nghiệp hơn. Bạn có thể đưa thêm nhiều thông tin về quyền lợi để thu hút thêm nhiều ứng viên.
> Xem thêm: Các bước xây dựng quy trình tuyển dụng chuẩn cho doanh nghiệp
Các mẫu thông báo tuyển dụng sáng tạo và thu hút hiện nay
Các mẫu tin tuyển dụng hiện nay chủ yếu chỉ trình bày toàn chữ và chữ một cách đơn điệu, gây ra cảm giác nhàm chán.
Vì vậy, để có thể thu hút được nhiều ứng viên hơn, đặc biệt là các bạn trẻ thế hệ gen Z, nhà tuyển dụng có thể sử dụng infographic để tạo ra một mẩu tin tuyển dụng. Cách đăng tin này sẽ nhận được sự yêu thích hơn bởi vừa phong phú, vừa ít chữ mà vẫn đầy đủ nội dung.
Cách một thông báo tuyển dụng hiệu quả
Tải ngay mẫu thông báo tuyển dụng file word phổ biến
Tải ngay tại:
Mẫu thông báo tuyển dụng phổ biến hiện nay
TẠM KẾT
Môi trường làm việc, cơ hội và thách thức sẽ khác nhau ở các doanh nghiệp, công ty. Bởi vậy, các mẫu thông báo tuyển dụng trên cũng cần phải thay đổi tùy thuộc vào công việc và vị trí tuyển dụng. Ngoài ra, bạn có thể sáng tạo thêm trong thông báo dựa vào xu hướng để có thể thu hút nhiều ứng viên hơn.
Trên đây là 06 mẫu thông báo tuyển dụng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được những mẫu tin tuyển dụng phù hợp và hiệu quả.
LIÊN HỆ
CoffeeHR có hơn 10 năm đồng hành cùng rất nhiều doanh nghiệp, tập đoàn. Liên hệ ngay để tối ưu Quản trị nhân sự cho Doanh nghiệp của bạn.
Hotline: (+84) 97 306 0459
Facebook: CoffeeHR – Cà Phê Nhân sự
